企业价值观：以人为本，团队合作，诚信敬业。
（1）以人为本：包括企业员工和对象客户。首先，企业以员工为本，广开言路，集思广益，关心员工核心利益，用其所长、用其所思、用其所愿；员工以企业为家，诚信忠诚于公司，关注企业发展。其次，企业和员工都以服务客户满意为目标，不断完善服务品质，竭力满足客户的真正需求。
（2）团队合作：服从领导，分工合作，积极分享；统一思想，统一声音，统一行动，高效完成共同目标。同时要勇于创新，以决心和勇气面对成功路上的困难与障碍；以开放心态，顺应市场，拥抱变化；充分利用内外部资源，创新求变，加快发展。
（3）诚信敬业：诚信为企业立足之根本，敬业为员工长远发展之基石。对客户诚信，以赢得客户价值；对同事诚信，以获得同事信任。学习和提升各种业务相关技能，以一流的专业技术，负责的服务态度为客户提供卓越的咨询和服务产品。
人才理念
人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，鹰旸的大门对所有有志于科研事业的人敞开着。
公司的用人标准是：德才兼备，以德为先。
公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。
公司竭尽所能做到：让想做事的人有事做，让能做事的人有舞台，让做成事的人有回报，努力让每个员工都在工作中获得能力提升和成就感。
公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。
薪酬福利
（1）薪酬
公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬，通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。
（2）福利
职业发展通道
公司为员工提供双向选择的发展职业通道，员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划，有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道，愿意沉淀在专业技术等方面，潜心研究，成为该专业领域专家的员工走专业线职业通道。双阶梯职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。
